締切せまる！職場意識改善助成金（職場環境改善コース）

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。

　厚生労働省では、年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組

む中小企業の事業主を対象に助成金を支給しています。申請期間は10月16日（月）

までです。

　※予算額の上限に達した場合は、申請期限前であっても助成金の支給を終了しま

す。

◆職場意識改善助成金（職場環境改善コース）

［支給対象となる事業主］

　以下の項目を満たす中小企業の事業主

　　・雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下

　　・月間平均所定外労働時間数が10時間以上

　　・労働時間などの設定の改善に積極的に取り組む意欲がある

［支給対象となる取組］

　年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などのための、

　　・労働者に対する研修、周知・啓発

　　・就業規則・労使協定などの作成・変更

　　・労務管理用機器（タイムレコーダー、ＩＣカードなど）の導入・更新

　　・労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新　など

　　　例：小売業のＰＯＳ装置、運送業の自動洗車機、自動車修理業の自動車リフ

　　　　　トなど

［成果目標の設定］

　支給対象となる取組は、以下の両方を達成することを目指して実施してください。

　a．年次有給休暇の取得促進

　　労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数（年休取得日数）を４日以上増加さ

　　せる

　b．所定外労働の削減

　　労働者の月間平均所定外労働時間数（所定外労働時間数）を５時間以上削減さ

　　せる

［支給額］

　対象となる経費の合計額※１× 補助率※２

　※１　謝金、会議費、機械装置の購入費など

　※２　a、b共に達成：３／４（上限額１企業当たり100万円）、どちらか一方を

　　　　達成:５／８（上限額１企業当たり83万円）、どちらも未達成:１／２（上

　　　　限額１企業当たり67万円）

【詳細はこちら】

　　　　⇓

　厚生労働省ホームページ「職場意識改善助成金（職場環境改善コース）」

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=20

申請は10月16日まで。

就業規則の改正などの時間を考えると、もう時間がありません。

助成金を活用して、従業員の方々のワークライフバランを考えてみませんか？