ご訪問ありがとうございます。社会保険労務士の楠見です。4/14、社会保険労務士の方が集まる勉強会で障害年金の請求代行させていただいた事例を発表されていただきました。年金の請求だけなら年金事務所に何度か足を運んだら請求に結びつけることができる場合もあります。でも、日本には色々な福祉...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。本日は、無期転換後の定年の定めについてお話しさせていただこうと思っています。　　無期転換後の労働者との労働契約において、定年を定めることは可能です。　　もっとも、就業規則における定年の定めについては、労働契約法第７条、第９　条第10条...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。２日に渡り、無期転換ルール、本格稼働する前に会社として準備しておくことをお知らせしてまいりました。この無期転換は定年退職後同一企業で再雇用されている方も対象になります。ということは・・・一度定年になったのに、嘱託など１年単位の雇用形態...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。引き続き無期転換本格稼働までに会社がやっておくべきことを述べていこうと思います。今、会社がやるべきことは？・・・その2○別段の定めについて　　　無期転換後の労働条件を検討するに当たり、「別段の定め」を行う場合、就　　業規則などの規定を...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。昨年から何度かこのHPでも告知している非正規社員の無期転換ルールですがいよいよ本格稼働まで３か月を切りました。これから数日にわたり、会社としてやっておくべきことを述べていこうかと思っています。今、会社がやるべきことは？・・・その1　○...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。新しい年になり、４月以降の新年度に向けての情報も出始めてきました。今日は４月以降の雇用保険料について・・・結論から申しますと据え置きつまり、変わらずです。一般の事業で0.9％、農林水産・清酒製造の事業で1.1％、建設の事業で1.2％と...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。さて、今日は年金についてもお話しです。日経新聞によると・・・政府は公的年金の受け取りを始める年齢について、受給者の選択で70歳超に先送りできる制度の検討に入った。年金の支給開始年齢を遅らせた人は毎月の受給額が増える制度を拡充し、70歳...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。今年のお正月は寒かったですね。比較的のんびり過ごし今年も皆さまのお手伝いをし喜んでいただけるお仕事ができるように日本三大稲荷の一つ最上稲荷にてお願いしてきました。一つ一つ、真摯にお客さまと向き合いながらより良い方向へ導くことができるよ...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。今日は、障害者雇用についてのお話を・・・現在、従業員50人以上の事業所に義務付けられている障害者の雇用義務ですが、来年4月からは従業員が45.5人以上の事業所に義務付けられることになります。これは、『障害者雇用促進法』という法律に基づ...

ご訪問ありがとうございます。社労士の楠見です。先日津山にて開催された『ふくしの相談会』に参加してきまいた。　　　　⇓http://www.tsuyamasyakyo.or.jp/news_detail/382.html重複しますが、下記の内容です。　　　　⇓11月29日(水)に「...

ご訪問ありがとうございます。社会保険労務士の楠見です。岡山では、現在バブル期を超える求人が出ているとか・・・ハローワークに求人を申し込む際に色々と内容を記載しないといけませんが、来年の1月に職業安定法が改正施行されるため、来年1月以降の求人には注意が必要です！その改正内容のリーフ...

ご訪問ありがとうございます。社会保険労務士の楠見です。厚生労働省より「平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況」が発表され、パートの雇用管理の現状、働き方の実態などの結果が出ました。　これを見てみると、パートの今後の希望する働き方の割合について、「パートで仕事を続けたい」が...